Мы используем файлы cookie, чтобы вы могли максимально эффективно пользоваться веб-сайтом Essity.com. Прочитайте больше о файлах cookie, которые мы используем, и о том, как изменить настройки:

Essity B 217.7 (+1.6 SEK) on 21-Nov-2018 14:39

Select region


Global site


TGG_Icon_Color_06.png
Essity будет предоставлять больше экологичных санитарно-гигиенических решений там, где они необходимы. 
Наша цель — эффективное управление водоснабжением на протяжении всей жизни.

Будущие действия

Мы продолжим выявлять потенциальные области для улучшения в сфере водоснабжения и санитарии
 
Мы будем работать с партнерами над определением потребностей и разработкой санитарно-гигиенических решений

Результат:

  • Содержание взвешенных твердых веществ на наших заводах уменьшилось на 1,6%
  • Водопотребление нашим подразделением по производству бумаги сократилось на 1,5%, а содержание органических веществ (БПК) — на 3,3%.
  • К концу 2016 года соблюдение стандарта будет обеспечено в 61% всех собственных подразделений Essity по производству средств гигиены. Для остальных производственных площадок разработан план действий по обеспечению соответствия к концу 2018 года. 

Пример партнерства:

WSSCC (Совет по сотрудничеству в области водоснабжения и санитарии)
 
Обязательство WASH Всемирного предпринимательского совета по устойчивому развитию (WBCSD) 
 

Цели Essity в области водоснабжения и обязательства Wash 

  • Количество взвешенных твердых частиц на наших заводах сократится на 10%.
  • Сокращение водопотребления нашим подразделением по производству бумаги на 10% и содержания органических веществ (БПК) на 10%.
  • Компания Essity подписала обязательство WASH (Вода, санитария и гигиена) в 2015 году. Это инициатива Всемирного предпринимательского совета по устойчивому развитию (WBCSD). Подписывая обязательство, Essity обязуется реализовать предусмотренный WASH стандарт организации рабочих мест на всех своих производственных площадках в течение 3 лет, в том числе обеспечить санитарно-гигиенические условия и охрану труда на рабочих местах, а также обучение для повышения уровня осведомленности работников.