Мы используем файлы cookie, чтобы вы могли максимально эффективно пользоваться веб-сайтом Essity.com. Прочитайте больше о файлах cookie, которые мы используем, и о том, как изменить настройки:

Essity B 218.3 (+2.2 SEK) on 21-Nov-2018 15:14

Select region


Global site


Young girls

Права человека являются базовыми правами и свободами каждого из нас. Мы как компания ежедневно влияем на жизнь миллионов людей: от сотрудников и потребителей до поставщиков и общества в целом. Essity поддерживает и уважает права человека во всех регионах своего присутствия. Мы соблюдаем Руководящие принципы ООН в сфере бизнеса и прав человека и Руководящие принципы ООН в сфере системы отчетности.

Гигиенические решения Essity помогают улучшить здоровье и повысить уровень жизни людей. Распространяя знания и устраняя запреты по обсуждению таких тем, как менструация и недержание, мы предоставляем женщинам свободу стать полноправными членами общества, а пожилым — стареть с достоинством. А в случаях конфликтов или природных катаклизмов наша гигиеническая продукция играет важную роль в удовлетворении базовых потребностей людей.

Мы также несем ответственность за управление отрицательным воздействием от нашей деятельности. Поэтому мы активно проводим постоянную оценку нашего влияния в сфере прав человека и устраняем любые проблемы.

Выявление наиболее значимых проблем в сфере прав человека

В рамках оценки влияния на права человека в масштабе Группы Essity совместно с некоммерческой организацией BSR выявила риски в сфере прав человека и составила соответствующую карту. Риски оцениваются не с точки зрения их влияния на бизнес, а с точки зрения их воздействия на отдельного человека. В результате оценки были выявлены три основные зоны риска: риски, связанные с трудовой деятельностью, в том числе риски для здоровья и безопасности, дискриминация и право на равенство в выполнении работы за равное вознаграждение непосредственно в наших подразделениях и в связанной деятельности (производство); риски, связанные с земельными правами, касающиеся поставок древесины, древесного волокна и целлюлозы — особенно в местах проживания коренных народов; риски, связанные с использованием водных ресурсов для производственной деятельности Essity в регионах с нехваткой водных ресурсов, которые могут нарушать права местного населения на потребление воды и поддержание санитарии.

Риски, связанные с трудовой деятельностью

Essity относится к своим сотрудникам справедливо, с уважением и достоинством. Наши основные ценности и Кодекс деловой этики отражают наши обязательства, и мы активно работаем над интеграцией этих принципов в нашу повседневную деятельность.

Узнать больше о Кодексе деловой этики.

Мы стремимся свести количество несчастных случаев на производстве к нулю — никто не должен рисковать собственным здоровьем на работе.

Узнать больше о цели компании и мероприятиях по охране здоровья и обеспечению техники безопасности.

Мы всегда проявляем уважение к правам человека и поддерживаем высокие стандарты организации труда. Мы выбираем ответственных бизнес-партнеров, которые разделяют наши ценности, и работаем с поставщиками над обоюдовыгодным повышением социальной и экологической эффективности.

Сообщения о нарушениях и жалобы

О потенциальных нарушениях Кодекса поведения, в том числе о серьезных нарушениях прав человека, можно сообщить, используя ряд каналов, например, через непосредственного руководителя, директора по кадровым вопросам, юрисконсульта или представителя профсоюза. В ряде стран (странах Северной Европы и странах Балтии, в России, Великобритании и в некоторых странах Центральной и Восточной Европы, а также Латинской Америки) доступны горячие линии для сообщения о нарушениях Кодекса поведения. Подтвержденные нарушения и предпринятые действия включаются в годовой отчет по устойчивому развитию, в котором также публикуются результаты аудита Кодекса поведения на производстве.

Общедоступная отчетность

Essity открыто заявляет о своих задачах и статусе осуществления мер в сфере защиты прав человека в годовом отчете по устойчивому развитию, соблюдая правила Глобальной инициативы по отчетности, Руководство G4 и применяя систему отчетности в соответствии с Руководящими принципами ООН в сфере бизнеса и прав человека.

Contacts

Karin Henrikson

Vice President Compliance and Ethics

karin.henrikson@essity.com
Direct: +46 788 52 26