ДевочкиНаш подход

Наши принципы

Наш подход к правам человека основан на Руководящих принципах ООН по предпринимательской деятельности в аспекте прав человека. 

Мы подписали Глобальный договор ООН, активно ратуем за права человека и ведем нашу деятельность в соответствии с принципами, прописанными в Глобальном договоре, Международном билле о правах человека, Основных конвенциях МОТ и Методических указаниях ОЭСР для транснациональных корпораций. 

Это означает, что мы поддерживаем признаваемые на международном уровне права человека и обеспечиваем их осуществление во всех странах, где мы ведем нашу деятельность. В тех случаях, когда положения национального законодательства противоречат стандартам защиты прав человека, мы придерживаемся положений национального законодательства, изыскивая при этом возможности соблюсти принципы международных законов в сфере прав человека.

Наши обязательства отражаются в нашем Кодексе поведения и политиках компании. Кодекс поведения одобрен Советом директоров Essity. Мы управляем рисками, оценивая воздействие наших продуктов, услуг, деятельности и бизнеса на права человека. Комплексная оценка соблюдения прав человека является неотъемлемой составляющей наших основных процессов. И, выявив потенциальное или фактическое отрицательное воздействие на них, мы будем предпринимать шаги для разрешения ситуации или устранения всех негативных факторов.

Наши приоритеты

Мы выявляем риски, связанные с правами человека, в рамках корпоративного процесса оценки их соблюдения. Мы стремимся соблюдать права человека во всей цепочке создания ценности и направляем основные усилия в те области, в которых, на наш взгляд, имеем наибольшее воздействие и влияние. Таким образом, мы определили три основных направления: 

Права человека на рабочем месте

Это риски, связанные с трудовой деятельностью, в том числе риски, связанные с подневольным трудом, риски для здоровья и безопасности, дискриминацией и правом на равенство в выполнении работы за равное вознаграждение непосредственно в наших подразделениях и в производстве.  

Права на землю 

Риски в связи с поставками возобновляемого древесного сырья и целлюлозы связаны с конфликтами вокруг прав на землю. Это особенно очевидно с позиции прав человека в местах проживания коренных народностей. 

  • Узнать больше о поставках древесного сырья

Доступ к товарам для здоровья и средствам гигиены

Для нас, как для поставщика медицинских и гигиенических решений, очень важно обеспечить безопасность нашей продукции. Нам также важно гарантировать ее производство, дистрибуцию и реализацию с соблюдением принципов социально-экологической ответственности. Предлагая свою продукцию, Essity стремится брать на себя ответственность за полный жизненный цикл, даже после ее использования. Наша амбициозная цель — создавать продукцию и упаковку для цикличного общества: мы постоянно исследуем новые варианты дизайна и материалы, позволяющие использовать нашу продукцию и упаковку повторно.

Наши основные заинтересованные лица

Сотрудники

Наша цель — создание безопасных и гигиеничных условий труда, основанных на этичных отношениях ко всем нашим сотрудникам. Это обязательство прописано в нашем Кодексе поведения и наших корпоративных политиках. 

Мы постоянно прилагаем усилия, чтобы свести к минимуму количество несчастных случаев на производстве. Мы признаем право наших сотрудников на объединение в профсоюзы и заключение коллективных договоров и ведем постоянный диалог с представителями рабочих советов/профсоюзов по вопросам условий труда. 

Для выявления потенциальных нарушений прав мы призываем всех наших сотрудников сообщать о любых проблемах или нарушениях своим непосредственным руководителям, сотрудникам отдела персонала или представителям рабочих советов/профсоюзов в соответствии с установленными процедурами направления жалоб. Мы также создали глобальную горячую линию, на которую сотрудники могут обратиться, чтобы анонимно (в разрешенных законодательством случаях) сообщить о серьезном нарушении. 

Потребители

Для нас очень важно доверие наших клиентов и потребителей. Мы стремимся предоставлять нашим клиентам, потребителям и пациентам экологичные и качественные решения. Центральным принципом нашей деятельности является здоровье и безопасность пользователей нашей продукции. У нас есть централизованные системы для своевременного управления жалобами на качество нашей продукции, поступающими от клиентов и потребителей.

Поставщики 

Мы работаем в тесном сотрудничестве с нашими поставщиками и другими деловыми партнерами для обеспечения соблюдения прав человека в производстве. Предусмотренный нашим Кодексом поведения стандарт отражен в нашем Глобальном стандарте в области работы с поставщиками, реализуемом отделом снабжения. 

Как мы говорим об этом

Essity открыто заявляет о своих задачах и статусе реализации мер в сфере защиты прав человека в годовом отчете и отчете об устойчивом развитии, соблюдая правила Глобальной инициативы по отчетности, положения Руководства G4 и применяя систему отчетности в соответствии с Руководящими принципами ООН по предпринимательской деятельности в аспекте прав человека. Являясь стороной Глобального договора ООН, мы также открыто предоставляем отчетность о статусе реализации мер в сфере защиты прав человека, ежегодно составляя Заявление о статусе осуществления (COP).

Контроль

Контроль за исполнением наших обязательств и действиями в сфере защиты прав человека осуществляет наш вице-президент по нормативно-правовому соответствию и этике, который отчитывается перед Советом по нормативно-правовому соответствию Essity, в том числе перед исполнительным руководством компании. Ответственными за исполнение наших обязательств в сфере прав человека являются линейные руководители с активной поддержкой со стороны специалистов отдела по работе с персоналом, отдела бережного отношения к окружающей среде и юридической службы. Контроль на уровне Совета директоров осуществляет Главный исполнительный директор и группа руководства: любые нарушения доводятся до сведения службы внутреннего контроля, а затем и аудиторского комитета. 

При поступлении на работу все сотрудники расписываются в ознакомлении с Кодексом поведения и должны регулярно проходить соответствующее обучение. 

Наши поставщики и другие бизнес-партнеры должны придерживаться стандартов, аналогичных прописанным в Кодексе. Соблюдение этих стандартов является основным фактором выбора бизнес-партнеров.