Мы должны постоянно прилагать усилия, чтобы реализовывать это на практике и действовать этично в отношении всех наших заинтересованных лиц. А для этого недостаточно просто подписать обязательство о соблюдении нормативно-правовых требований. В основе обучения сотрудников и нормативно-правового соответствия — сформировавшаяся культура и ответственные лидеры. Важно также признавать возможные трудности и решать этические дилеммы до того, как они перерастут в проблемы.