We’re using cookies to give you the best experience possible of Essity.com. Read more about the cookies we use and how to change your settings:

Essity B 216 (+0.1 SEK) on 26-Apr-2018 17:32

Select region


Global site


Общие цели Essity:

  • повышение ценности для акционеров благодаря прибыльному росту;
  • предоставление возможности большему количеству людей ежедневно наслаждаться более полноценной жизнью;
  • вклад в формирование социально и экологически ответственного и цикличного общества;
  • предоставление возможностинашим сотрудникам реализовать свой полный потенциал в составе единой команды победителей.

Ежегодный органический рост продаж1

Более 3 % 

Скорректированная рентабельность задействованного капитала2

Более 15 % 

Политика в отношении структуры капитала

Для формирования эффективной структуры капитала обеспечивается доступ к заемному финансированию в долгосрочной перспективе. При этом учитываются потоки денежных средств относительно чистого долга для поддержания стабильного инвестиционного рейтинга.

Политика в отношении дивидендов 

Цель политики — обеспечение стабильной выплаты дивидендов акционерам компании с увеличением их суммы в долгосрочной перспективе. Остаток средств в случаях, когда поток денежных средств от текущей деятельности превышает суммы, которые компания может инвестировать в прибыльное расширение бизнеса в долгосрочной перспективе, а также при условии поддержания структуры капитала, распределяется между акционерами.

1За исключением эффекта от отрицательной/положительной курсовой разницы, приобретения и продажи предприятий.

2 Скорректированная рентабельность задействованного капитала представляет собой накопленную рентабельность задействованного капитала; рассчитывается как операционная прибыль за 12 месяцев до амортизации связанных с приобретением нематериальных активов / EBITA за вычетом статей, влияющих на сопоставимость, как процентное отношение среднего задействованного капитала за пять последних кварталов.

Задачи Essity в области управления персоналом включают:

  • инновации в области управления персоналом и охраны природы;
  • гигиенические решения;
  • Кодекс поведения;
  • охрана труда и техника безопасности.

Задачи Essity в области охраны природы охватывают:

  • климат и энергоресурсы;
  • водные ресурсы;
  • поставки древесного сырья;
  • управление отходами.