Глобальная система постановки задач и планирования развития (GPS) способствует наделению наших сотрудников полномочиями и признанию их достижений. Наш общий процесс анализа эффективности подкрепляет культуру открытости и прозрачности, которая всегда отличала Essity. Это помогает нам оптимально соотносить результаты работы и устремления сотрудников, а также успешно достигать поставленных компанией стратегических целей.
Что такое GPS?
- Система, внедренная во всех подразделениях
- Четкие цели и ожидания
- Индивидуальные обсуждения целей и возможностей развития
- Получение/предоставление непрерывной обратной связи
- Модель, внедренная Группой во всех странах ее присутствия