Лидерство и развитие лидерских качеств

Наши лидеры играют важную роль, вдохновляя, ставя сложные задачи и мотивируя своих подчиненных на полную реализацию их потенциала, способствуя достижению поставленных компанией целей.

Мы стремимся привлечь в компанию лучших руководителей, которые помогут вам в развитии вашей карьеры. Руководство компании располагает всеми необходимыми инструментами, чтобы вести за собой вперед к поставленной цели и развиваться лично.

Наша Платформа лидерства является путеводной звездой для наших лидеров. Она лежит в основе наших ожиданий от лидеров и деятельности по развитию лидерских качеств. Наш международный портфель проектов по развитию лидерских качеств основан на модели «70-20-10» и обучении на личном опыте. Ключевыми понятиями являются обратная связь и взаимодействие.

Мы реализуем международные программы обучения в форме семинаров, проводим очное и электронное обучение на разных уровнях с целью формирования и развития лидерских качеств и способностей

«Эффективные лидеры поддерживают каждого сотрудника и помогают ему полностью реализовать свой потенциал».

Президент и исполнительный директор Магнус Грот

Руководители Essity:

вовлекают и наделяют полномочиями;
мотивируют достигать высоких результатов;
непрерывно предоставляют и получают обратную связь

Select region

Global Site

Лидерство и развитие лидерских качеств