Здравствуй, Саймон! Расскажи о своей должности. 

Мои функции как менеджера по инфраструктуре заключаются в поддержке проектных работ для обеспечения исправного состояния зданий и коммуникаций. То есть, я участвую во многих новых проектах на предприятии, а их немало! Больше всего меня радует широкий функционал. На одной и той же неделе я могу заниматься переездом офиса, участвовать в проектах строительства, закупки материалов и экономии энергии, модернизации производственных мощностей, внедрения средств обеспечения безопасности и обсуждать договоры с поставщиками. Очень интересно взаимодействовать с разными людьми с очень разным опытом работы в самых разных областях. 

Похоже, у тебя очень разнообразные должностные обязанности. Расскажи о типичном рабочем дне менеджера по инфраструктуре.

В течение дня мне надо решать неотложные вопросы и заниматься долгосрочным планированием. Специалисты нашей команды организуют техническое обслуживание установок подготовки воздуха или устраняют неполадки с освещением и в тот же день составляют заявку на полную замену этих систем. У нас всегда ведутся какие-то работы на разных этапах проектного цикла. Моя задача — поддерживать их, независимо от сроков!

Должно быть, ты принимаешь очень активное участие в решении технических вопросов управления предприятием. А какие возможности/задачи проектно-технической службы ты видишь в будущем?

На мой взгляд, в ближайшем будущем серьезными задачами для инженеров и технических специалистов станут концепция «Интернет вещей» (IOT) и развитие производства в рамках проекта «Industry 4.0». Некоторые технологии уже вошли в нашу жизнь с устройствами, которые сопровождают нас повсюду. У нас дома установлены беспроводные системы управления и контроля состояния здоровья, потребления электроэнергии, освещения, доступа и обработки информации, например, «Умные холодильники», «Amazon Echo» или система «Nest». В будущем появятся новые способы взаимодействия с машинами, такие как обработка данных с дополненной реальностью. Интересно будет увидеть прогресс в нашей отрасли. Будет расти давление со стороны производителей оборудования, призывающих пользоваться более «умными» системами, и все привлекательнее станут доступные оптимизированные устройства. И основной задачей инженерно-технических служб будет максимальное использование новых функций в компании в наиболее удобный момент. 

Ты пришел в Essity относительно недавно, в 2017 году. Какую поддержку оказала тебе компания на начальном этапе?  

Вокруг меня была создана атмосфера, что мне рады. Возможно, это самое важное для новичка в компании. Но я также получил поддержку с обучением и образовательными программами по управлению проектами PEP, NEBOSH и PRIME, а также непосредственную помощь от моих коллег. Все это помогло мне понять деятельность компании: какие технологи применяются и как они работают.  

А что тебя больше всего удивило в работе в Essity?

Невероятный масштаб деятельности: наши идеи и действия имеют огромное влияние, что мотивирует на новые свершения. 

Ты говорил, что тебе часто приходится работать над проектами и в составе проектных групп, состоящих из сотрудников самых разных отделов. Какие качества ты больше всего ценишь в людях, с которыми работаешь?

Больше всего я ценю стремление к совершенству и готовность поддерживать друг друга. Я также ценю людей, открытых новым идеям и готовых пробовать новые методы работы. Есть много способов добраться из пункта А в пункт Б, но для меня самое важное — приобретаемые в пути знания и опыт. 

Что для тебя значит быть лидером?  

Хочу надеяться, что я помогаю своим подчиненным: я стараюсь хорошо разъяснять им задачи, чтобы мои сотрудники могли активно использовать свои навыки и знания для совместного достижения поставленных целей.

Культура на рабочем месте очень важна в Essity. Как бы ты описал ее на данный момент? 

Я бы охарактеризовал культуру на рабочем месте в компании как культуру поддержки и взаимопомощи. Мы сталкиваемся со многими проблемами, но решаем их сообща. В первый год работы я понял, что культура везде позитивная. Наша компания практикует подход «я могу»: работники располагают достаточными знаниями и умениями и стремятся к совершенству. 

По всей видимости, у тебя очень плотный график работы. А как ты находишь баланс между работой в Essity и личной жизнью?

Проектная работа подразумевает чередование очень плотного графика с периодами размышлений и подготовки. Хорошо то, что при качественном планировании ты будешь четко представлять, когда какой период наступит! 2−3 дня в неделю я езжу на работу на велосипеде — расположение предприятия располагает к активному образу жизни: у нас есть душевые и все такое. Такие небольшие удобства помогают мне вести здоровый образ жизни и проводить больше времени с моим ребенком!

Какой бы совет ты дал тем, кто хочет устроиться на работу в Essity?

Я бы сказал, что будет много сложных задач, придется выкладываться, но при полной отдаче вас ждут огромные преимущества. Это отличная компания.

Как человек, который знает технические аспекты нашей продукции, какой продукт Essity ты бы взял с собой на необитаемый остров, если можно было бы взять только один, и почему? 

Я бы взял с собой запас Zewa. Это такой полезный продукт, что со временем я бы нашел способ вернуться с его помощью в цивилизацию! 

Спасибо, Саймон. 

Краткая информация  

Место работы: Манчестер (Великобритания)

Исходная информация: Проектная и бумагоделательная отрасль. Практика в отделе КИП/электрики, газетная бумага, технологическое проектирование и управление проектированием с производством синтетических сеток, а теперь здесь, в Essity.

Скрытые таланты: Я играю на бас-гитаре в группе и неплохо жонглирую!

Модель для подражания: Я восхищаюсь Галилео Галилеем. Его желание понять мир вокруг нас заставило его усомниться в существовавшей картине мира, несмотря на гнев церкви, инквизицию и, в итоге, домашний арест.

Личный девиз/цитата: Мы встретились с врагом, и он — это мы.

Любимый фильм: «Большой Лебовски». 

Любимая музыка: The Cure, Talking Heads, Aphex Twin — слишком много, всех не перечислить!