Здравствуй, Мария, как бы ты описала обычный день бренд-менеджера? 

«Обычные» дни бывают очень редко! Но, как правило, мой день начинается с расстановки приоритетов, подготовки ко встречам и обсуждения новостей с подчиненными. Основная моя задача — получать у подчиненных информацию, узнавать о реализуемых в регионе проектах, пытаться использовать возможности и прогнозировать угрозы прежде, чем они выйдут из-под моего контроля! Иногда на моей должности требуется проявлять большую гибкость, но так здорово спрогнозировать сдвиг на рынке и попасть в точку! Чувствуешь глубокое удовлетворение. 

По всей видимости, ты очень тесно взаимодействуешь с коллегами и подчиненными. Можешь вспомнить что-нибудь особенное в этом направлении? 

Безусловно, я навсегда запомню изменение архитектуры бренда Regio.  В рамках международного проекта мне с коллегами предстояло унифицировать визуальные особенности бренда, сохранив его наследие. На выходе мы получили более сильную международную торговую марку с уникальными характеристиками. Это мне запомнилось потому, что это был первый проект, где я руководила группой сотрудников различных отделов. Думаю, этот проект имел огромное значение для развития торговой марки, потому что он затрагивал все продукты из ассортимента, а нам удалось изменить внешний вид бренда, сохранив его наследие. 

Какие качества ты больше всего ценишь в коллективах и людях, с которыми тебе довелось работать?

Во-первых, умение идти на компромисс и чувство ответственности. Мне очень приятно работать с людьми, которые полностью отдаются реализации проекта, мотивированы и гордятся тем, что делают. Отношение — еще одно основное свойство, готовность учиться, пробовать, участвовать и пытаться осуществить запланированное. И последнее, но не менее важное, — я очень ценю личный энтузиазм, который помогает преодолевать любые препятствия: простые или сложные. Мы ежедневно сталкиваемся с препятствиями в своей работе, и люди, которые ищут решения, а не проблемы, уже выиграли половину битвы.

Мы в Essity считаем, что очень важно соблюдать баланс между профессиональным и личными развитием. Ты получала поддержку от компании в обучении и развитии?

За моим развитием стояли мои руководители, которые всегда были готовы помочь и направить меня в реализации проектов и программ. В целом, Essity постоянно дает мне возможность не только расширять свои обязанности, но и учиться, предлагая тренинги, которые в ином случае я бы не прошла, помогая расти и развиваться в самых разных направлениях. 

Ты говорила о роли своих руководителей в твоем развитии. Что, на твой взгляд, отличает хорошего лидера? 

Я думаю, это сочетание характеристик.  Надо уметь учитывать возможности в будущем и при этом всегда уделять основное внимание текущей работе. Помогать соблюдать баланс между работой и личной жизнью, призывая к этому подчиненных и окружающих. И, наконец, я лично считаю важным умение четко доносить цели, мотивировать персонал на их достижение и вести в нужном направлении.   

Что для тебя значит быть лидером?  

Думаю, что одной из самых сложных, но важных задач является возможность взглянуть на себя как на лидера интроспективно. Я стараюсь делать это как можно чаще, потому что ставлю основной целью своего развития улучшение своих лидерских качеств. Я также считаю, что лидеру важно не только работать со своими подчиненными, но и работать в составе многопрофильных групп с отлаженным взаимодействием и взаимопониманием. 

Ты работаешь в Essity уже несколько лет. Что тебе нравится больше всего в своей работе в компании?

Думаю, это возможность учиться и развиваться в компании. Я живое доказательство того, что при вашем желании, должных усилиях и любви к своему делу Essity откроет вам возможности и поможет расти и постоянно учиться.

Мы часто говорим, что люди для нас — один из самых важных активов. И я каждый день вижу подтверждение этому на практике. По большей части вы можете развиваться в своем темпе и контролировать свой личный и профессиональный рост. 

Так что тебя мотивирует и заряжает энергией?

Каждый день в офисе меня окружают люди, которые любят свое дело и получают удовольствие от совместной работы, — это меня мотивирует и дает мне заряд энергии. Я работаю в сплоченном коллективе и считаю, что это очень важно. 

Какой бы совет ты дала тем, кто хочет устроиться на работу в Essity?

Если вы хотите отдаваться работе на 110%, проявлять инициативу и работать в команде, Essity — идеальное для вас место.

Краткая информация  

• Место работы: Мехико, офисы в Санта-Фе

• Опыт работы (подразделение):  стажер SCA по работе с торговой маркой TENA, до этого — стажер в Publicidad Virtual, спортивном медиа-агентстве

• Личный девиз/цитата: Будь успешным во всем.

• Любимый фильм: «Невидимая сторона»   

• Любимая музыка: кантри 

• Какой один продукт Essity ты бы взяла с собой на необитаемый остров? Regio Luxury Almond Touch