Здравствуй, Кат! Расскажи об обычном дне регионального менеджера по техническим инновациям.

У меня очень насыщенная жизнь. Она включает работу с брендом и продвижение новых продуктов на рынке, а также анализ вариантов применения продукции. Часто я все утро на телефоне — общаюсь с разными коллегами и отделами в Гётеборге. А затем уже днем обсуждаю вопросы по телефону с производственниками на фабрике. А между этим — совещания по бизнес-маркетингу и продажам.

В мои обязанности также входит управление проектами. Как правило, это означает работу с коллегами из разных отделов организации, и эта часть работы мне очень нравится. Я мотивирую своих подчиненных и привлекаю их к выполнению самых разных задач.  Иногда я будто кризис-менеджер: когда что-то идет не так, моя задача — не дать сбиться с курса. Всем известно, что проекты никогда не реализуются как запланировано: машины ломаются, возникают проблемы с поставкой и так далее. Скучно не бывает.

Что для тебя значит быть лидером?

Лидер должен четко видеть будущее компании, уметь выносить жесткие решения, вести себя справедливо и, кроме этого, вдохновлять и мотивировать своих подчиненных выкладываться по полной. Как менеджер проекта, который работает с разными командами, я вижу организацию в целом и ключевые пересечения ответственности. Я считаю крайне важной задачей продвижение изменений, то есть, не только искать области для улучшений, но и принимать активное участие в процессе изменений. 

На мой взгляд, хороший лидер знает, как сделать так, чтобы работа была в радость. Я считаю, что если человеку работа нравится, он мотивирован и хочет отдавать ей все силы каждый день.  

Что ты больше всего ценишь в людях, с которыми работаешь над реализацией проектов?

Люди, с которыми я работаю, очень стойкие. Наше американское подразделение столкнулось с серьезными проблемами, но продолжает работать, предлагая новые идеи и продвигаясь вперед к поставленной цели. Я по-настоящему восхищаюсь их силой и целенаправленностью во всем.

А какой проект или программа запомнились тебе больше всего?

Определенно, запуск торговой марки TENA в Бразилии. Мы выходили на новый рынок со всеми его проблемами и возможностями. Я, человек технического склада ума, смогла выйти из зоны комфорта и направить больше усилий на развитие рынка и впечатлений потребителей. Было очень интересно, а результат стоил затраченных усилий.

Ты работаешь в Essity уже несколько лет, что тебе нравится больше всего в своей работе здесь?

У нас матричная организация. Это означает, что можно выбирать задачи и использовать возможности в работе. Моя карьера — яркое тому доказательство. У меня была возможность поработать в разных регионах и в разных подразделениях, от исследований и разработки до маркетинга. Я полностью реализовала свои профессиональные и личные устремления.

Что тебя вдохновляет изо дня в день?

Я верю в силу позитивного мышления; любая жизненная ситуация дает нам возможность учиться. Можно самому решать, что хорошо, а что плохо… то, как ты смотришь на жизнь, очень сильно влияет на исход всех начинаний.

А как ты проводишь досуг?  

Я преподаю боевые искусства! У меня черный пояс по дзюдо и бразильскому джиу-джитсу. Кроме того, я активно поддерживаю исследования в области борьбы с раком. Я координирую многие благотворительные мероприятия для сбора средств на исследования в области рака в Филадельфии. 

Ого, у тебя такая насыщенная жизнь! А как в Essity обстоят дела с балансом между работой и личной жизнью?

Я немного смешиваю работу и личную жизнь, когда сильно увлекаюсь проектом. Сотрудники Essity — большие энтузиасты своего дела. Компания прилагает все усилия, чтобы помогать людям найти гармонию между работой и личной жизнью. В этом случае все приходят на работу полными сил, энергии и новых идей. 

У тебя очень интересные должности в Essity, а что бы ты посоветовала себе год назад, если бы могла? 

Будь храброй! Используй любую возможность, даже если тебе кажется, что тебе не хватает умений. Жизнь слишком коротка, чтобы ждать, пока ты достигнешь в чем-то совершенства. 

Какой совет ты дашь людям, которые рассматривают работу в Essity?  

Это большая компания с семейной атмосферой. Все открыты и хотят тебе помочь добиться успеха. Ты будешь работать в продуктами, которые очень сильно влияют на жизнь людей по всему миру. И это замечательно.  

Чтобы закончить на приятной ноте, в каком самом необычном месте ты видела продукцию Essity и какую? 

В туалете в ресторане напротив римского Колизея. Это была туалетная бумага Tork. Меня это так шокировало — как-будто бы древние римляне уже знали, что Tork лучше всех :)

Спасибо за то, что уделила нам время, Кат. Хочешь еще что-нибудь добавить?

Вы знаете, что я прошла длинный путь с Essity. Я вспоминаю начало своей работы в SCA/Essity восемь лет назад — многое так сильно изменилось.  Мне кажется, что компания теперь намного лучше знает потребности клиентов и поддерживает более тесную связь с рынками, на которых мы работаем. Мы постоянно задаем вопрос: «Чего они хотят?» Этот вопрос лежит в основе наших инноваций, которые, в свою очередь, заставляют нас развиваться дальше. И, конечно, разделение SCA: раздел подразделений гигиенической продукции и лесопродукции на SCA и Essity в 2017 году. Мне, безусловно, кажется, что это было к лучшему, но с изменением приходят сложные проблемы, преодолеть которые можно только в процессе совместной работы. 

Краткая информация 

Место работы: Филадельфия

Опыт работы (подразделение): TENA

Скрытые таланты: я ниндзя

Модель для подражания: Опра

Личный девиз/цитата: Жизнь начинается на краю зоны комфорта

Любимый фильм: «Крестный отец», потому что он о семье

Любимая музыка: техно — она заряжает меня энергией в начале дня. Я слушаю ее во время тренировок 

Если бы тебе надо было взять один продукт Essity на необитаемый остров, что бы ты взяла? И почему? Диспенсер Tork, потому что в него можно собирать воду, а вода необходима, чтобы выжить.